Voor werkgevers
Wanneer een medewerker zich ziek meldt bent u als werkgever verplicht om het loon, zolang het ziek zijn duurt, 104 weken door te betalen. U krijgt te maken met de Wet verbetering poortwachter. Die wet schrijft u veel verplichtingen voor met betrekking tot de re-integratie van uw medewerker. Voldoet u niet aan uw verplichtingen dan kan UWV u sancties opleggen, zoals het loon (maximaal 52 weken) langer moeten doorbetalen.
Naastu levert correcte verzuimdossiers (‘WIA-aanvraag proof’), begeleid de zieke werknemer en adviseert de werkgever over preventie.
Arbodiensten kunnen ook bij Naastu terecht, voor casemanagement in taakdelegatie.
